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Refuser de travailler avec un collègue peut constituer une faute grave

Posté le 6 Mai 2019 dans Les degrés de faute, Toutes les actualités

La Cour de cassation énonce que lorsqu’une salariée, postérieurement à un précédent avertissement, avait refusé de travailler avec un collègue de son service qu’elle avait violemment pris à partie à plusieurs reprises, ce comportement constitue une faute grave.

Cass. soc. 6-3-2019 n° 17-24605