Droit du travail : Employeur

Le droit du travail est une matière complexe, étendue et très évolutive, qui peut être rapidement la cause de pertes élevées si elle est pratiquée sans l’expertise requise.

Le cabinet vous accompagne dans tous les aspects de la vie sociale de votre entreprise, afin d’élaborer avec vous des solutions pérennes et inattaquables :

    • Rédaction de contrats de travail : CDI, CDD, clauses particulières,
    • Conseil sur l’exécution des contrats de travail
    • Rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, transaction : mise en place et suivi de la procédure,
    • Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi,
    • Elections des Délégués du Personnel ou du Comité d’Entreprise,
    • Réaction appropriée face à un contrôle de l’Inspection du Travail,
    • Contestation d’un contrôle URSSAF,
    • Rédaction du règlement intérieur,
    • Etc.

Le cabinet se charge de trouver et de mettre en œuvre la solution la plus sûre, vous faisant ainsi gagner un temps précieux et vous évitant de courir des risques importants.

Il s’attache à résoudre, dans un esprit de négociation et d’apaisement, les conflits sociaux individuels ou collectifs affectant votre entreprise.

Contre les revendications infondées, le cabinet défendra votre société de manière combative, efficace et réactive.

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